Miles de mexicanos trabajan en Texas en sectores como la construcción, el campo, la hostelería y los servicios. Sin embargo, algunos empleadores no respetan las leyes laborales, colocando a los trabajadores en situaciones de vulnerabilidad. Conocer tus derechos es clave para protegerte. **Para recibir acompañamiento en español y defender tu caso con confianza, visita [contratar abogado](https://www.contratar.abogado/) y conecta con abogados expertos en derecho laboral que te guiarán paso a paso.**




## Derechos laborales básicos en Texas

Independientemente del estatus migratorio, todos los trabajadores en Texas tienen protecciones mínimas:

* Pago del **salario mínimo federal de $7.25 USD por hora**.
* **Pago de horas extras** al superar 40 horas por semana.
* Derecho a un ambiente de trabajo **libre de acoso y discriminación**.
* **Protección contra represalias** por presentar una queja o denunciar abusos.




## ¿Qué hacer si tu empleador no respeta la ley?

Si eres mexicano en Texas y tu empleador no cumple, estos pasos pueden ayudarte:

* **Reúne pruebas**: guarda recibos de pago, horarios y mensajes relacionados con tu trabajo.
* **Intenta dialogar**: en algunos casos se trata de errores administrativos.
* **Presenta una queja formal**: ante el *Department of Labor (DOL)* o la *Texas Workforce Commission (TWC)*.
* **Busca asesoría legal**: un abogado laboral en español puede orientarte mejor sobre tu situación.




## Instituciones que apoyan a trabajadores en Texas

| Institución                                        | Función principal                                      | Idioma disponible |
| -------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------ | ----------------- |
| **Department of Labor (DOL)**                      | Supervisa el cumplimiento de leyes laborales federales | Inglés y español  |
| **Texas Workforce Commission (TWC)**               | Procesa reclamos por salarios impagos                  | Inglés y español  |
| **EEOC (Equal Employment Opportunity Commission)** | Investiga casos de discriminación laboral              | Inglés y español  |
| **ONGs y clínicas legales**                        | Apoyo gratuito o de bajo costo para migrantes          | Español           |



## Retos comunes de los mexicanos en el ámbito laboral

* Temor a perder el empleo si denuncian abusos.
* Estatus migratorio irregular que genera vulnerabilidad.
* Desconocimiento de las instituciones de apoyo disponibles.
* Barreras de idioma al realizar trámites oficiales.



## Consejos prácticos

* No firmes contratos o documentos que no entiendas.
* Haz las denuncias a tiempo: muchos reclamos tienen plazos específicos.
* Acércate a organizaciones comunitarias que brindan orientación gratuita.
* Busca siempre asesoría en español antes de dar un paso legal.




## Conclusión

Para los mexicanos en Texas, defender sus derechos laborales es posible. Aunque existan obstáculos, la ley protege a todos los trabajadores. Hay instituciones y abogados que pueden ayudarte a reclamar lo que te corresponde.

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Derechos laborales de mexicanos en Texas: qué hacer si tu empleador no cumple

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