Derechos laborales de mexicanos en Texas: qué hacer si tu empleador no cumple
viernes 03 oct 2025
Miles de mexicanos trabajan en Texas en sectores como la construcción, el campo, la hostelería y los servicios. Sin embargo, algunos empleadores no respetan las leyes laborales, colocando a los trabajadores en situaciones de vulnerabilidad. Conocer tus derechos es clave para protegerte. Para recibir acompañamiento en español y defender tu caso con confianza, visita contratar abogado y conecta con abogados expertos en derecho laboral que te guiarán paso a paso.
Derechos laborales básicos en Texas
Independientemente del estatus migratorio, todos los trabajadores en Texas tienen protecciones mínimas:
- Pago del salario mínimo federal de $7.25 USD por hora.
- Pago de horas extras al superar 40 horas por semana.
- Derecho a un ambiente de trabajo libre de acoso y discriminación.
- Protección contra represalias por presentar una queja o denunciar abusos.
¿Qué hacer si tu empleador no respeta la ley?
Si eres mexicano en Texas y tu empleador no cumple, estos pasos pueden ayudarte:
- Reúne pruebas: guarda recibos de pago, horarios y mensajes relacionados con tu trabajo.
- Intenta dialogar: en algunos casos se trata de errores administrativos.
- Presenta una queja formal: ante el Department of Labor (DOL) o la Texas Workforce Commission (TWC).
- Busca asesoría legal: un abogado laboral en español puede orientarte mejor sobre tu situación.
Instituciones que apoyan a trabajadores en Texas
| Institución | Función principal | Idioma disponible |
|---|---|---|
| Department of Labor (DOL) | Supervisa el cumplimiento de leyes laborales federales | Inglés y español |
| Texas Workforce Commission (TWC) | Procesa reclamos por salarios impagos | Inglés y español |
| EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) | Investiga casos de discriminación laboral | Inglés y español |
| ONGs y clínicas legales | Apoyo gratuito o de bajo costo para migrantes | Español |
Retos comunes de los mexicanos en el ámbito laboral
- Temor a perder el empleo si denuncian abusos.
- Estatus migratorio irregular que genera vulnerabilidad.
- Desconocimiento de las instituciones de apoyo disponibles.
- Barreras de idioma al realizar trámites oficiales.
Consejos prácticos
- No firmes contratos o documentos que no entiendas.
- Haz las denuncias a tiempo: muchos reclamos tienen plazos específicos.
- Acércate a organizaciones comunitarias que brindan orientación gratuita.
- Busca siempre asesoría en español antes de dar un paso legal.
Conclusión
Para los mexicanos en Texas, defender sus derechos laborales es posible. Aunque existan obstáculos, la ley protege a todos los trabajadores. Hay instituciones y abogados que pueden ayudarte a reclamar lo que te corresponde.
Para recibir acompañamiento en español y defender tu caso con confianza, visita contratar abogado y conecta con abogados expertos en derecho laboral que te guiarán paso a paso.